The Intermediaries Legislation (IR35), bir vergi kanunudur. Tüm vergi kanuları gibi oldukça karışık olmakla birlikte İngiltere’de çalışanları yakından ilgilendirmektedir.
Ankara Anlaşmalılar için son derece önemli bir konu teşkil etmekte olan vergiler içinde belki de gözden kaçırılması en muhtemel olanıdır.
IR35’in ne olduğunu nerede ne kadar kullanılabileceğini yazımızda bulabilirsiniz.
Eğer İngiltere’ye Ankara anlaşması ile gelmişseniz, yaptığınız işe göre iki çeşit şirket kurma şansınız bulunur. Bunlar, şahıs firması (sole trader) veya limited şirket (limited company)’dir. Ankara Anlaşması nedeni ile sahip olduğunuz şirketinizin size sağladığı bir takım avantajlar bulunur. Bunlar;
A – Daha az vergi ödersiniz.
B – Sigorta Katkı Payı (National Insurance Contribution) ödemezsiniz.
İşte burada faydalandığınız bu haklardan sizin iş birliği yapmak istediğiniz firmalar da yararlanmak isteyecektir. Bu şartlar altında İngiltere de çalışabileceğiniz için sizde başınıza geleceklerden habersiz bunu kabul edebilir, sonrada tamiri imkansız sonuçlarla karşı karşıya kalırsınız.
Daha az vergi ödemek ve sigorta katkı payı vermemek tüm küçük, büyük şirketlerin hayalidir. İngiliz şirketleri sizin konumuzda olan şirket sahibi kişileri normal çalışan olarak istihdam ederler (ama etmezler). Çünkü bu tarz personeline kontrat yapmazlar. Bu nedenle sigorta katkı payı ve işverenin ödemesi gereken başka ödentileri de ödemezler.
Bu şirket kendisine bordro, vergi ve muhasebe gibi kendisine bağladığı bu pozisyonda yüzlerce işçiye sahip olabilir. Bunları da dilediği lokasyon da görevlendirebilir.
İşe girdiğiniz bu büyük şirket sizi tam zamanlı personel kadrosuna dahil edebilir. Bu noktada siz artık gizli işçi (disguised employement) oldunuz demektir. Bildiğiniz gibi vergi kaçakları ile çok sıkı mücadele eden İngiltere Vergi Kurumu (HMRC) bu gibi durumları ortadan kaldırmak için IR35’i getirmiştir. Eğer sizde buna dahil olmuşsanız, artık normal bir çalışan kadar vergi ödersiniz.
Bu ödeyeceğiniz vergide %25 ile hiçte hafife alınmayacak kadar yüksek bir rakamdır. Sigorta katkı payını da işveren tarafı öder.
En önemlisi ise Ankara Anlaşması ile İngiltere’ye geldiğiniz için olmaktadır. Viznin özelliklerinden dolayı bu şekil de sözleşmeli çalışanlar asla ama asla IR35’e dahil olmamalıdırlar. Ankara Anlaşması ile gelenler IR35 kapsamına girmez. Fakat eğer bir iş, proje teklifi alırsan ve sana bunu teklif eden firma senden IR35 kapsamında çalışmanı isterse bunu kabul etmemelisin.
Kabul ettiğinde bu iş senin tüm zamanlarını dolduracağından başka iş yapamaz ve fatura kesemezsin “kendi işini yapan” olmanı engeller. Böyle bir durumda vize uzatman olumsuz etkileneceği gibi, yüksek rakamlarda ödeyeceğin vergiden de kurtulamazsın. Tüm bunları kabullendiğinde dahi işe girdiğin şirket bu sebeplerden dolayı bir ceza alırsa siz de ceza alabilirsiniz.
Bir Ankara Anlaşması’ndan dolayı İngiltere de bulunan kişiysen de en son isteyeceğin şeyin bu olması gerekir.
